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Jüngst fokussiert sie sich im internationalen Kontext auf das Personalmanagement und hier insbesondere auf die „HR metrics“, also die Messgrößen, die zur Bestimmung der Effektivität und des Erfolgs von Personalmanagement herangezogen werden.

Hintergrund hierfür ist die ansteigende Verflechtung des internationalen Personalmanagements und die wachsenden Anforderungen an Verantwortungsübernahme und Compliance. Wir beschäftigen uns mit der Entwicklung eines Rahmenmodells für die internationale Standardisierung von Personalmanagement-Messgrößen, das auf der Saarbrücker Formel basiert.

Reine Baumwolle ist besonders saugfähig und atmungsaktiv.

Die Internationale Organisation für Normung (ISO – International Organization for Standardization) entwickelt weltweit gültige Standards.

Du kannst für dein zu gestaltendes Textil ein Motiv aus unserer Galerie auswählen oder eine eigene Bilddatei (z. - feinster Mako-Satin, 100% Baumwolle - mit eigenem Foto oder Motiv selbst gestaltet - mit Qualitätsreißverschluss und farbiger Rückseite - eine tolle persönliche Geschenkidee Der textilio - Stoffdruck ermöglicht dir die individuelle Gestaltung einzigartiger Heim- und Haustextilien wie Bettwäsche (auch in Übergrößen - XXL), Kissen, Vorhänge und als Meterware.

Jede deiner Kreationen wird zu einem Unikat mit herausragenden Eigenschaften, an der du lange Freude haben wirst.

Die vorgelegte Arbeit ist sicherlich keine leichte Kost, wohl aber eine genaue Handlungsanleitung für alle, die auf wertvolle und wertschöpfende Mitarbeiter bauen und dies auch in der Praxis der Personalarbeit umsetzen wollen.

Und genau darin sind sich die drei Autoren einig: „Hier zeigt sich wieder einmal die zentrale Rolle der Universität als Zentrum für Innovationen und als Institution, die klar zwischen richtig und falsch zu unterscheiden hilft“. Auflage 2011, 296 Seiten, gebunden, ISBN: 978-3472076247, 45,00 € In der 38. Präsentiert wurden das gemeinsame Saarbrücker-Siegener-Göttinger Universitätsprojekt „Dynamische Human Capital- und Kompetenz-Controlling im innovativen Mittelstand (HC-KC)” und alles rund um die Saarbrücker Formel.

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„Inzwischen ist unser Ansatz aber voll etabliert und zumindest in Deutschland zu einem der wichtigsten Ansätze geworden.

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